南宫ng28
近年来，新平县深入贯彻落实习关于党的建设的重要思想，按照《干部教育培训工作条例》及省市相关要求，坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，运用“4＋”新平“新”模式，不断为干部活络“经脉”，强壮“肌体”，补足精神之“钙”，练就“金刚”之身，着力培养造就高素质干部队伍。
突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，整合本地帽盒山、滇中滇南思普三地区地委代表联席会议旧址等红色资源教育培训，开展沉浸式培训，教育引导广大党员干部提高政治三力。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定《新平县基层干部“赋能行动”实施方案（试行）》，25家单位制定了61节课程供各乡镇（街道）学习，通过县级主管部门以教促研、基层工作人员以学促干，实现共学共进、充电赋能。
探索打造青干培训“新”模式，组织举办第七期青年干部培训班，创新探索“1月集训+2月实践”的分段培训模式，着重提高学员理论思维能力、战略决策能力和解决实际问题的能力。以“主课堂+分课堂”的方式，投资近60万元建设县乡视频会议系统，通过网络将培训直播到各乡镇（街道）分课堂。
推动项目工作法的具体化，课程设置、师资队伍建设、培训计划、阵地建设、要素保障等各项工作实行任务项目化、项目清单化、清单具体化。推动一线工作法具体化南宫ng28，用好用活8个市级、18个县级基层党员教育实训基地，把课堂搬到田间地头、急难险重工作一线、重点项目推进现场，搬到现场教育基地、红色教育基地等教育基地开展体验式教学。推动典型引路法具体化，选树有特色好课程、好案例、好故事，开展县乡村三级“擂台比武”，营造出交流互鉴、比学赶超的浓厚氛围。
新平县将持续壮大“三大经济”，着力推动“四个破局”，聚焦“两壮两新”做强工作支撑，加强对干部教育培训工作的引导，深入实施新时代基层干部培训和基层干部“赋能行动”，为新平高质量发展提供强有力人才保障。