南宫ng28

　　近日，芜湖市烟草专卖局南陵县局以打造高素能团队为出发点南宫ng28，深入开展培训需求南宫ng28调研，不断拓展教育培训方式，立足“点线面”，构建一体化教育培训体系，不断提升员工教育培训工作质效。

　　聚焦重点工作，狠抓“点”上发力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，准确把握培训重点，聚焦市场监管、客户服务、行政许可、法制教育等领域，开展培训需求收集，探索“点单式”教学，靶向设置培训内容，抓牢员工教育培训的着力点。

　　丰富培训载体，拓展“线”上延伸。充分发挥“南烟纪语”平台作用，精心打造多维度培训课堂，灵活开展“宣讲式、案例式、情景式”等多样教学模式，持续拓展员工培训渠道，制作符合本地口味的精品课程，让员工能够听的懂、学的会、用的上，推动员工教育培训更鲜活教育培训、更实用、更走心。

　　抓南宫ng28实培训管理，实现“面”上提质。制定全年员工教育培训计划，分类别、分批次开展员工教育培训活动，注重内训师队伍培养，落实全年不少于10学时培训考核机制，加大精品课程开发力度，充实员工教育培训师资库，持续扩大教育培训覆盖“面”，推动员工教育培训不断提质增效。（通讯员：何化生）

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