南宫ng28

　　2023年，国家林草局管理干部学院在国家林草局党组坚强领导下，坚决扛起全面落实习重要讲话指示批示精神和党中央决策部署、培养培训林草干部、传承弘扬林草精神三个重要阵地使命任务，凝心聚力、开拓创新、勇于担当、扎实工作，各项工作取得新进展新成效。

　　认真开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续开展“我为群众办实事”实践活动，在调查研究、成果转化等方面狠下功夫，形成《学思想强能力促发展开创一流学院建设新局面》《弘扬“柯柯牙精神”打造荒漠化综合防治西部战区干部教育培训主阵地》等调研报告5篇，出台《学院培训发展突出贡献奖评选办法（试行）》《学院转型发展探索奖评选办法（试行）》等制度4项。严格落实党委会议“第一议题”制度，强化干部职工理论武装。建立完善党建业务融合机制，党建与业务工作实现双提升、两促进。获评中央和国家机关“四强”党支部3个、国家林草局“四强”党支部4个。陈立俊同志被局党组追授为“国家林草局优秀员”，其事迹在林草系统学习宣传教育培训，为国家林草局主题教育树立了榜样。群团联动显活力，升级改造职工活动室，主动承办局乒乓球赛等多项文体活动，协助办好局演讲比赛，代表自然资源部参加中央和国家机关职工运动会太极拳比赛。学院工会获自然资源部、国家林草局“先进职工之家”称号，20余人次获部局优秀青年、优秀青年工作者等荣誉称号。

　　精心统筹、深度挖潜，全年举办培训班366期，培训学员近4.5万人次。与2022年相比，线下培训期数、人数分别增长400%和466%，均创历史新高。其中，完成国家林草局计划任务92期，完成率98%；其他部委委托培训49期，与中央网信办、自然资源部、科技部、水利部等建立了长期良好合作关系。进一步发挥网络学习优势，提升网络培训口碑，新建课程665门，特定岗位群及专业技术人员继续教育在线万人，在线万小时。严格执行培训审查制度和ISO9001培训质量体系，严把培训政治关、师资关、课程关、过程关，学员综合满意率达98.3%。建立培训信息管理系统，培训班信息登记、评估考核、报账监控等全面电子化，实现手机移动端与电脑PC端同步使用与更新，管理效能极大提升。

　　塞罕坝精神是第一批纳入中国人精神谱系的伟大精神之一，传承弘扬塞罕坝精神是林草人的使命与责任。党校干院作为传承弘扬林草精神的重要阵地，使命光荣，责任重大。2023年成功立项国家林草局软科学研究项目“塞罕坝精神的内涵阐释及弘扬路径研究”，成立工作专班高质量开展课题研究，目前已形成阶段性研究成果。依托课题研究同步打造“塞罕坝精神是引领我国生态文明建设的精神航标——塞罕坝精神与塞罕坝范例对我国生态文明建设的主要启示”“汲取塞罕坝精神伟力谱写林科学子青春华章”的特色党性教育课程，在党校进修班、青干班等重点班次讲授，加快推动塞罕坝精神“进课堂、进教材、进头脑”。完成《不负青山不负人——解码塞罕坝精神》教材初稿，不断深化理论研究和教学成果转化，有力促进了塞罕坝精神广泛传播弘扬。

　　紧紧围绕国家重大战略，聚焦林草重点工作，打造原创性沉浸式系列课程，灵活运用实战演练、专家点评、案例教学、结构化研讨等方式方法开展培训。为提升林长办履职能力，强化部门协作南宫ng28，推深做实林长制，开展全国林长制改革培训。为落实中组部关于举办地方党政领导干部专题研究班计划，紧紧围绕地方党政领导干部林长制改革推进工作中的重点难点问题和有效提升林长制工作治理能力，举办了推进林长制专题研究班。强化实战推演，分层分级有针对性开展森林草原防火培训。紧跟工作需求，吸纳前沿课程，融入最新理念，策划实施首期国家公园建设管理培训。为进一步提升林草干部的综合文字材料写作和宣传能力，助力林草事业高质量发展，采用现场写作+专家点评方式开展综合文字写作培训。为提高森林质量、调整林分结构、创新管理机制，促进森林可持续经营工作提质量、上水平、见实效，开展全国森林可持续经营试点培训。

　　高质量举办第59期、第60期党校进修班。总结完善党校“红绿结合”特色教学模式，创新实行导师制，教学特色做法和经验得到中央党校中央和国家机关分校的肯定，在春季教学工作会和《党校工作通讯》上做经验交流。学员论文、调研报告成果更有理论深度和实践指导性。以品牌培训项目为载体，开发特色课程体系，打造原创性沉浸式系列课程，第一讲的互动式课程《林占熺：菌草技术从福建走向世界》在第59期党校进修班成功实践。第59期党校进修班首次应邀参加中央党校毕业典礼。

　　成功举办首期青年干部培训班。该班是国家林草局主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家林草局第一期青年干部培训班。国家林草局主要负责同志为学员讲党课，12个司局主要负责同志为学员授课。通过精心谋划，精细管理，精准画像，首创了“全方面学、全过程炼、全维度管和全方位看”的林草青年干部培训体系。采取学理论提素养、学精神强党性、学政策强能力、交流研讨长悟性、丰富生活增活力的方式，构建了符合青年干部特点的课程体系。全方位打造标杆式青年干部培训品牌项目，取得了良好培训效果。

　　积极主动作为，全年举办林草援外培训17期，培训学员1200人次，涉及亚、非、拉美、欧等地区40多个国家，均创历年最好成绩，林草援外培训的社会、政治、外交等影响力进一步提升。森林经营部长班赴浙江安吉考察学习，现场感悟“两山”理论。“一带一路”山区综合开发班赴南宁，参与第一届世界林木业大会，得到广西壮族自治区党委政府表扬。《联合国防治荒漠化公约》高级研修班赴宁夏考察，培训成效得到人民网、《中国日报》、《中国绿色时报》等多家主流媒体宣传报道。学院援外培训工作得到了商务部、国合署等部门以及广大国际学员的好评和点赞，产生了良好的国际影响。

　　合作办学转型基本完成，最后一批毕业生将于2024年7月底全部离校，30名教学人员渐次转岗到培训阵地，将在开发策划、研究咨询、拓展社会化培训上发挥优势，为学院创新发展赋能增效。出台《转型发展探索奖评选办法》《科研成果转化管理办法》《优秀教研室评选办法》《培训发展突出贡献奖评选办法》，极大提振了干部职工士气，充分释放发展潜力，各尽其用、协同发力的转型成效逐步显现。

　　认真贯彻落实国家林草局主要负责同志“把基层一线作为课堂”“林草是实践性很强的行业，要大力开展现场教学”的要求，围绕精准服务三北工程攻坚战技术培训，在新疆阿克苏挂牌成立管理干部学院柯柯牙分院，开展现场教学。与武宁县人民政府合作共建林长制现场教学基地，进一步推深做实林长制。与广西壮族自治区林业局、河北秦皇岛市政府、吉林长白山森工集团、国家公园研究院、中华女子学院、中国雄安集团生态建设投资有限公司签订干部教育培训战略合作协议，不断深化院地合作，进而提升培训针对性、实效性。

　　面对林草干部教育培训新形势新任务新要求以及南宫ng28当前培训容量不足、条件滞后的现状，加强统筹谋划，做好顶层设计，确定了包括3号学员南宫ng28公寓楼改造、学员活动中心改造、食堂改造等8个项目的基础建设三年（2023—2025）行动计划。决策构建了基本建设工程项目全过程全要素精益化管理新体系。着重把基建项目重点环节和内容纳入党委会“三重一大”议题，制定实施更加规范有序的基建项目管理办法和工作规则。成立工作专班，实施项目负责人制，签订重点基建项目责任状，从根本上解决了基建项目管理薄弱的问题。

　　2024年，党校教育和干部培训工作将以习新时代中国特色社会主义思想为指导，在国家林草局党组的坚强领导下，紧紧围绕认真贯彻落实习关于干部教育和林草工作的重要讲话指示批示精神这一主线南宫ng28，认真践行“为党育才、为党献策”初心使命，着力打造三个重要阵地，大力实施政治建院南宫ng28、质量立院、人才强院、开放兴院四项战略，努力构建党校教育、干部培训、援外培训、职业教育、研究咨政五位一体新发展格局，跑出建设一流干部学院加速度，为林草干部教育培训事业高质量发展贡献更大力量！