南宫ng28
近日，中央印发了《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
育才造士，为国之本。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。《规划》体现了中央关于干部教育培训工作的新精神新要求，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。如何以科学的统筹、务实的举措、长效的机制做好干部教育培训“大文章”，是激励干部积极担当作为、敢于善于斗争的关键所在。
“学”字起笔，明确“训”的基础性作用，写好立意鲜明的“命题文章”。“非学无以广才，非志无以成学”。党的干部是党和国家事业的中坚力量，干部教育培训的质效直接决定了干部的成长速度。打造一支高素质的干部队伍，首先要明确“训”在干部教育中的基础性作用。要将新时代党的创新理论作为干部教育的主要课程和核心内容，把政治训练贯穿干部成长全周期，做好顶层设计，盘活培训资源，将系统化、精细化、科学化的高质量教育培训作为干部成长成才的“加油站”“营养泵”，让干部在不断“补钙壮骨”中“培”出精气神,“训”出真本领，形成并坚定正确的价值观、政绩观、人生观，成为推动事业发展、深受人民群众信赖的中流砥柱。
“精”字落笔，遵循“培”的规范性要求，写好分级分类的“特色文章”。加强干部教育培训，主体对象是人，要“立规矩、讲纪律、树杠杆”，但也不能搞“一刀切” “一锅煮”。要立足于管党治党、选人用人的重要职能，坚持“教育”和“管理”双管齐下，加强干部日常精细化教育管理监督，突出从严要求，从思想上端正参培人员的学习态度，从“有意识学”到“下意识学”，从“被动学”到“主动学”。通过建章立制、明文规定对干部培训教育的过程运用画出“硬杠杠”，有效避免培训“空对空”“走过场”。要树立一盘棋思想，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，选好题、把准题、解难题，坚持干部培训供需匹配按需点单教育培训、精准上菜，上大课强信仰、“开小灶”补短板，推动教育培训方式与时俱进、推陈出新，进一步增强教育培训的针对性和实效性。
“实”字收笔，树立“用”的常态化导向，写好知行合一的“后半篇文章”。学而能用是真学，知而能行是真知。“训用结合”是教育工作面临的普遍难题，干部教育培训亦是如此。《规划》明确指出，干部教育培训要“知行合一、推动工作”南宫ng28，要“坚持学用结合、学以致用”。做好新时代干部教育培训工作，要坚持效果导向，把“当下训”和“长久用”结合起来，做到“以训促用”。要有意识、有计划地将参与教育培训的干部安排到基层单位或一线挂职锻炼，把招商引资、信访维稳、重大项目攻坚等一线作为干部“考场”，在实践中检验干部教育培训的成效。以正确选人用人导向，创新学员考核评价方式，将教育培训贯穿于干部“选育管用”全流程，让“训”与“用”发挥出最大的叠加效应，实现共振共赢。（黄兰岚）